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Boyden Canada Opportunities

Chief Executive Officer | Chef de la Direction

Federation of Canadian Municipalities | Fédération canadienne des municipalités

Ottawa, Ontario

The Federation of Canadian Municipalities (FCM) is the national voice for Canada's local governments. FCM’s advocacy and programs help secure new resources and tools to build stronger communities, bringing together nearly 2,000 municipalities of all sizes – representing more than 90 percent of Canadians. FCM supports its members’ priorities on the national stage through its policy, government relations and media work, and through delivery of a world-class suite of programs such as the Green Municipal Fund, the Municipal Asset Management Program, Municipalities for Climate Innovation Program, Women in Local Government, First Nation Municipal Collaboration, International Programs, and more. The results of FCM’s advocacy and programs are cities and communities that are building a more prosperous, livable, and sustainable future for all Canadians.   

After 30 years of service, and 12 years as chief executive, FCM’s CEO is retiring, leaving an organization that is poised to deliver to members the information, advocacy, and resources they need to best serve their communities.    

Passionate, strategic, and results-driven, the CEO will have an affinity for fostering consensus, and demonstrated experience in engaging multiple national and international stakeholder groups. An excellent listener and superb communicator in both official languages, the CEO will have a talent for drawing out the potential of others and understands the most important resource of any national association is its members and the people working within it. The CEO is a tireless advocate for municipal issues and their direct effect on the lives of Canadians, ensuring these issues and solutions remain top of mind for the federal government and other key stakeholders with whom FCM engages.  

As an ideal candidate, you are a passionate leader with experience leading both a membership and programs-based organization through a period of rapid evolution. You excel working with a wide variety of stakeholders and are comfortable acting as the lead internal and external representative of the FCM. You are characterised by others as a strategic leader of impeccable integrity, values, and vision. You are a proven leader and mentor and understand that high performing organizations value trust and culture as core values. You appreciate the dynamics of leading an organization that serves members in communities of all sizes, through public policy, advocacy, and program delivery. The ideal candidate believes strongly in the obligation of ensuring communities across Canada continue to thrive.

To explore this important opportunity further, please contact Eric Lathrop and Renée Young at 613-742-3201 or email ryoung@boyden.com to apply for the position.

We encourage applications from women, Indigenous peoples, veterans, persons with disabilities, members of visible minorities and persons of all races, ethnic origins, religions, abilities, sexual orientations, and gender identities and expressions.  We wish to thank all applicants for their interest and effort in applying for this position; however, only candidates selected for interviews will be contacted.

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La Fédération canadienne des municipalités (FCM) est la voix nationale des gouvernements municipaux du Canada. Les efforts de représentation et les programmes de la FCM produisent des ressources et des outils pour renforcer le secteur municipal, dont les presque 2 000 municipalités de toutes les tailles constituant plus de 90 % de la population canadienne qui en sont membres. La FCM soutient les priorités de ses membres sur la scène nationale en misant sur un éventail de moyens : politiques, relations gouvernementales, activités médiatiques et programmes de calibre mondial, dont, entre autres, le Fonds municipal vert, le Programme de gestion des actifs municipaux, Municipalités pour l’innovation climatique, Femmes dans les gouvernements locaux, le programme de partenariats Premières Nations-municipalités et des programmes internationaux. Par ses efforts de représentation et ses programmes, la FCM aide les villes et les collectivités à forger un avenir plus prospère, agréable et durable pour les citoyens du Canada.  

Le chef de la direction de la FCM prend maintenant sa retraite après une carrière de 30 ans à la FCM, dont 12 ans dans ses fonctions actuelles. Il lègue une organisation ayant la capacité de fournir à ses membres l’information, les moyens de représentation et les ressources dont ils ont besoin pour bien servir leurs citoyens.  

Personne passionnée, dotée de talents de stratège et centrée sur les résultats, le prochain ou la prochaine chef de la direction saura habilement susciter des consensus et aura acquis une expérience confirmée dans la mobilisation de nombreux groupes nationaux et internationaux d’intervenants. Faisant preuve d’une grande capacité d’écoute et de communication dans les deux langues officielles, le ou la chef de la direction saura habilement inciter les gens à donner leur pleine mesure, car il/elle sait que les membres et le personnel sont les plus importantes ressources de toute association nationale. Le ou la chef de la direction défend sans cesse les enjeux municipaux et leurs effets directs sur la vie des citoyens du pays auprès du gouvernement fédéral et des autres intervenants pertinents, afin de garantir que ces enjeux et leur résolution demeurent au sommet des préoccupations nationales.

Si vous croyez être le candidat ou la candidate idéal(e), vous avez démontré vos capacités de leadership dans la direction d’une organisation, tant axée sur les membres que sur les programmes, pendant une période d’évolution rapide. Vous excellez dans la collaboration avec une vaste gamme d’intervenants et assumerez avec aisance la fonction de principal représentant interne et externe de la FCM. Les autres saluent en vous le ou la leader stratégique doté(e) d’intégrité, de valeurs et d’une vision sans faille, car vous avez maintes fois démontré vos talents de leader et de mentor et comprenez que la confiance et la culture sont des valeurs fondamentales pour les organisations très performantes. Vous aimez la perspective de diriger une organisation qui s’appuie sur des politiques publiques, des efforts de représentation et des programmes pour servir ses collectivités membres de toutes les tailles. Si vous croyez être le candidat ou la candidate idéal(e), vous croyez en outre fermement qu’il est obligatoire de s’assurer que les collectivités de partout au Canada demeurent florissantes.

Le défi vous convient? Alors, n’hésitez pas à communiquer avec Eric Lathrop ou Renée Young par téléphone, au 613 742 3201, ou par courriel, à ryoung@boyden.com, pour en savoir davantage et postuler.

Nous encourageons les femmes, les Autochtones, les vétérans, les personnes handicapées et les membres des minorités visibles à poser leur candidature à un poste et ne faisons aucune distinction fondée sur la race, l’origine ethnique, la religion, la déficience, l’orientation sexuelle ainsi que l’identité et l’expression sexuelles.  Nous remercions toutes les personnes qui manifestent un intérêt en soumettant leur candidature à ce poste; toutefois, Boyden communiquera uniquement avec celles retenues pour une entrevue.

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